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中国棒球协会关于2022年春季公开招聘工作人员的公告

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因工作需要,中国棒球协会拟面向社会公开招聘工作人员3名,有关事项公告如下:

中国棒球协会为具有独立法人资格的体育社会团体,是中华全国体育总会的团体会员,是中国奥林匹克体育委员会承认的全国性运动协会,是代表中国参加世界棒垒球联合会、亚洲棒球联合会的合法组织。

招聘工作将按照发布招聘公告、报名与初步资格审查、笔试、资格复审及面试(含加试)、考核(背景调查)与体检、确定拟聘人选及公示、聘用与签约等程序进行。

招聘工作由中国棒球协会(以下简称中棒协)组织,并负责向社会发布招聘公告,组织报名并进行资格初审,笔试及面试(含加试)、各阶段信息发布(公示)、考核(背景调查)与体检、答疑等具体工作;负责对进入面试人员进行资格复审,研究确定聘用人选。

报名人员填写《中国棒球协会2022年春季招聘报名表》(附件二),将报名表及简历发送至中棒协电子邮箱,邮件标题请注明“2022春季招聘+岗位+姓名”。

报名时间自即日起至5月31日。中棒协根据招聘条件要求对报名人员进行资格审查,确定参加考试人选。

笔试分为公共科目笔试和英语笔试两部分。主要测评报考者从事相关工作应当具备的基本能力,试卷由客观性试题和写作题组成,满分均为100分。笔试时限合计150分钟。

笔试时间初定为2022年6月5日上午9:00—11:30,地点为北京。具体地点、考场分布、考试要求将于2022年6月1日左右在公开招聘专栏中公布。

笔试总成绩由高到低排序,按拟聘人数1:5比例范围且通过合格分数线的考生进入面试。进入面试的人员名单将在公开招聘专栏中公布。

拟聘用人数与进入面试人数不足1:5的岗位,由中棒协班子成员集体研究,决定是否委托人力机构按程序从其他笔试合格人员中进行调剂,或向社会说明情况后取消该岗位的招聘计划,也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。

正式面试前有人主动放弃或因其他原因导致本岗位拟聘用人数与实际面试人数比例不足1:5的,可从本岗位通过合格分数线的考生中按照笔试总成绩排序依次递补,但最多不得超过1:5的比例(递补人员笔试成绩并列的除外)。

拟聘用人数与笔试合格人数比例不足1:3的岗位,经由中棒协研究决定,并向社会说明理由后,可取消招聘计划;也可视情况继续组织面试、考核等后续工作。

面试(含加试)由人力机构组织,面试可设置合格分数线。同时,中棒协将对参加面试的考生资格进行复审,进入面试的人员应当提供本人有效身份证件(身份证、工作证等)原件、准考证、学历、学位、职称、工作经历证明等相关材料。

中棒协按照相关要求对拟聘人员的考核(背景调查)和体检。考核一般采取查阅档案、到所在单位了解情况、由所在单位出具情况介绍、和本人面谈等方式进行,背景调查一般在本人知情且同意的前提下对其相关情况进行调查核实,体检参照体育总局事业单位录用标准进行。

中棒协择优确定拟聘用人员后,名单将在官网中公示,时间为5个工作日,公示内容包括岗位、拟聘用人员姓名、性别、准考证号、原工作岗位(或档案存放地)等。

在研究确定拟聘人员时,因个人自愿放弃、面试(含加试)未达到合格分数线等原因,造成拟聘用人数与可选择人数比例不足1:3的岗位,中棒协可取消招聘计划。

公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,由中棒协办理聘用及签约手续。薪资水平按行业标准及工作能力水平确定。

(二)保证本人在进入面试、考核、体检及拟聘用等阶段时,能按要求提供相应的证明材料或原单位同意报考的证明,或保证在规定时限内自行解决与原单位之间的有关问题。

(三)报名者已明确知道并认可本次公开招聘过程中关于信息公开的规定;报名者已明确知道因个人信息公开可能给本人带来的不良影响,并承诺独自承担因此而带来的后果(个人信息公开的方式、内容、范围等均将严格限定在本公告列出的范围内)。

如报考者不能承诺以上义务,或有违反以上义务的情况,视为报名者放弃参加本次招聘,招聘单位也有权随时终止报名者的应聘资格。

(三)此次招聘不承诺解决应聘人员的北京户口、个人住宿条件等,工作地点在北京。中棒协与聘用人员签订劳动合同后,按照国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金等,人事档案统一调入人力机构进行管理。按照国家有关社团管理规定对聘用人员进行统一管理。

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